"Ценностная повестка как фактор профориентации молодых кадров для развития человеческого капитала"

Описание

"Ключевым фактором подготовки молодых кадров и их успешного включения в решение актуальных экономических задач страны становится профессиональная и личная мотивация. Поколения миллениалов и зумеров зачастую ожидают от работодателя разнообразных индивидуализированных условий и стимулов, без обеспечения которых их активное эффективное внедрение в производственные процессы может оказаться проблематичным для обеих сторон. В конечном счете эти ожидания и установки базируются на целевой картине собственного мира, на системе ценностей каждого молодого сотрудника. Поэтому роль медийного и культурного влияния на динамику человеческого капитала неизбежно растет по мере усложнения и индивидуализации мотивационных профилей работников. Именно креативные индустрии способны формировать ролевые модели и целевые образы жизни на более глубоком уровне, чем это доступно самым лучшим HR-департаментам. Выполняют ли современные медиа эту функцию? Как бизнес ощущает влияние поколенческих и культурных трендов? Есть ли пространство для эффективного объединения усилий промышленных, технологических и креативных индустрий в данном направлении?

Модератор
Андрей Серов, Первый вице-президент, «Газпромбанк» (Акционерное общество); генеральный директор, АНО «Медиапрактика»

Выступающие
Юлия Голубева, Заместитель генерального директора, АО «Газпром-Медиа Холдинг»
Светлана Баланова, Генеральный директор, АО «Национальная медиа группа»
Анна Дунаева, Координатор, Молодежное сообщество «Разгон»
Владислав Маторкин, Генеральный директор, ООО «Авалин»
Наталья Попова, Первый заместитель генерального директора, Негосударственный институт развития «Иннопрактика»
Эдуард Сапсай, Учредитель, Группа компаний «Рокет Телеком»
Денис Соловьев, Заместитель председателя правления, директор департамента развития коммуникаций, ПАО «НОВАТЭК»
Яоу Фэн, Президент, Международная корпорация «Евразия»
Алексей Юрецкий, Генеральный директор, ООО «Геоскан»"

Автор

ПМЭФ-2025