Как успешно работать с зумерами: особенности поколения Z

Описание

Как работать с поколением, которое может уйти на обед и не вернуться? Можно ли удержать зумера на рабочем месте? И как развивать бизнес в реалиях нового типа сотрудника?

В выпуске подкаста Технологии Найма обсуждаем инструменты найма и механизмы взаимодействия с поколением Z 😱
-------------------
Сайт HR-агентства айЧар https://ichar.online
Telegram айЧар https://t.me/ichar_ithr
Блог айЧар https://ichar.ru/blog.html
Яндекс.Дзен айЧар https://dzen.ru/ichar
-------------------
Полиграф и профайлинг в найме: как распознать ложь? 👉
https://rutube.ru/video/b26b8020215819894e8a04898abceb2b/

Профайлер и полиграфолог Диана Курпякова ➡️ https://vk.com/diana_kurpyakova
-------------------
1:45 Что наблюдают hr в поколении Z
3:26 Поколение Z это большой кусок кадрового рынка
7:16 В зависимости от чего меняются поколения
12:08 Могут ли быть зумеры командными игроками
13:39 Основная особенность поколения Z
19:00 Про функции
22:00 Явление поработал-отдохнул
26:00 Будущее, можешь рассчитывать только на себя
28:00 Зумеры ждут что их будут уговаривать
32:00 Удаленка и зумеры
36:00 Мотивация и деньги
43:00 Что делать, когда тебя учат молодые
46:00 Разница в получении информации у зумеров – изменение мышления
52:00 Клиповое мышление
54:00 Что важно учитывать в геймификации
56:00 Инициативность у зумеров
1:01:40 Легко возрастные кандидаты
1:03:00 Низкоконфликтные и культура отмены
1:06:00 Про опыт и его оценку, тестовые задания
-------------------
Сайт HR-агентства айЧар https://ichar.online
Telegram айЧар https://t.me/ichar_ithr
Блог айЧар https://ichar.ru/blog.html
Яндекс.Дзен айЧар https://dzen.ru/ichar
-------------------

#HR #рекрутинг #ПоколениеZ #зумеры

Автор

iChar | айЧар. HR-агентство полного цикла