почему «дорогие» специалисты сливают бюджет и не дают результата? Ссылка на YAVO в шапке профиля

Описание

1️⃣ Опыт ≠ гибкость — они знают «как было», но не «как должно быть». Ваш стартап — не их корпорация.
2️⃣ Зарплата ≠ мотивация — после первых 3 месяцев энтузиазм кончается, а аппетиты растут.
3️⃣ Имя ≠ результат — их статус часто создан пиаром, а не реальными кейсами.



Чтобы обезопасить себя, используй #yavo — с его помощью #команда будет подобрана по ценностям и результатам. Ссылка в информации обо мне, переходи и пробуй бесплатно.

#Yavo #командныйпульс #управлениекомандой #HRбот #Telegramбот #найм #командныйрост #тимлид #управлениебизнесом #фидбек #осознанныйменеджмент #анализкоманды #психологиявбизнесе #людивприоритете #PeopleAnalytics

Автор

Виктория Казакова | про команду