Как понять, что пора увольняться с работы

Описание

Как понять, что пора увольняться с работы? 🚪 Если вы ощущаете выгорание, раздражение, потерю мотивации, а команда — токсична, это видео поможет разобраться, что происходит. Мы разберём не только эмоциональные сигналы, но и конкретные рациональные критерии, когда увольнение — зрелый и правильный шаг.

Это видео — навигатор для специалистов, управленцев, project-менеджеров и тех, кто работает по найму, но ощущает, что «что-то не так». Вы получите инструменты для рефлексии, поймёте, что такое профессиональное выгорание и как вовремя распознать сигналы, указывающие на необходимость смены проекта.

💡 В этом видео вы узнаете:

Как отличить усталость от системной неудовлетворённости

Почему «не повышают зарплату» — ещё не причина уходить

Когда токсичная команда — красный флаг

Почему диалог с руководителем — ключ к карьерному росту

Как рефлексия помогает понять: это проект «не ваш»

Как выйти из компании грамотно, не сжигая мосты

Почему нельзя «молчать и терпеть», если что-то не устраивает

📌 Тайм-коды и логика видео:

00:00 📍 «А может, пора уволиться?» — ключевые сигналы к размышлению
Распаковка причин — от денег до потери смысла. Что значит выработать все варианты развития?

04:00 📍 Деньги, рост и повышение: когда зарплата «не в рынке»
Что делать, если вас повысили, а зарплату — нет? Как понять, что вы исчерпали потенциал роли?

08:30 📍 Потеря интереса к проекту: как не спутать с усталостью
Проявления кризиса, демотивации, «я вырос из штанишек». Как отрефлексировать своё развитие?

12:30 📍 Токсичная команда и непродуктивная среда — бежать или чинить?
Кейс про неадекватную коммуникацию. Что делать, если в команде манипуляции, вина и саботаж?

16:30 📍 Я в ресурсе, проект норм, но тошнит. Что это?
Самый сложный сигнал: внешне всё хорошо, а внутри — нет. Как отличить интуицию от выгорания?

🧠 Какие вопросы поднимаются в ролике:

Когда точно пора увольняться?

Как понять, что проблема — не во внешних факторах, а во внутреннем несоответствии?

Что значит — “работаю не в своей компании”?

Как разговаривать с руководителем о профессиональных «затыках»?

Что делать, если вроде всё устраивает, но хочется уйти?

🎯 Видео особенно будет полезно:

Специалистам в найме, чувствующим внутреннее сопротивление

Project-менеджерам, стоящим перед выбором: расти или уходить

Тем, кто чувствует себя «в ловушке» стабильности

Всем, кто боится: «А вдруг пожалею?»

📢 Подпишитесь, если хотите осознанно выстраивать карьеру, а не «сидеть» в проекте из страха.
❤️ Лайкните видео, если когда-то сами не знали: уходить или остаться.
💬 Напишите в комментариях: в какой момент вы поняли, что проект перестал быть «вашим»?

#увольнение #пораувольняться #выгорание


___________________________
Ссылки на ресурсы компании «Create Community»:
🔺Сайт компании https://clck.ru/3FXCKx
🔺Ссылка на курс «Управленец прибыльной онлайн-школы» https://clck.ru/3FXC2e
🔺ТГ Канал Pro Управление в Инфобизе | Для проджектов, маркетологов и управленцев онлайн-школ 🚀 https://t.me/+E-RUyitgErpiNjhi

Автор

AlevtinaN