Как цифровизировать адаптацию сотрудников в компании: данные, платформы и контент

Описание

Практический курс «Экспертные продажи» со скидкой 50% до 30 июня
Промокод — es50 → https://clck.ru/3Mf8Ar

📗 Первая глава книги «В погоне за кадрами» https://clck.ru/3MZX4g

Цифровизация адаптации — один из ключевых инструментов в проектах по повышению эффективности HR-процессов и построению сильного бренда работодателя. Сергей Худовеков, старший партнёр консалтингового Агентства Paper Planes и руководитель практики HR, подробно разбирает, как подойти к цифровизации грамотно:

— какие данные нужно собирать на этапе адаптации и как с ними работать;
— какие платформы и системы действительно помогают, а не создают хаос;
— как адаптационный контент должен выглядеть, чтобы его смотрели, читали и усваивали.

Вы узнаете, как сделать адаптацию сотрудников инструментом ускорения организационных изменений, вовлечения персонала и снижения текучести. Полезно для HR-директоров, собственников бизнеса и руководителей по обучению.

⏱️ Таймкоды:
00:00 – Вступление. Тема видео
00:22 – Зачем говорить об адаптации в HR-проектах
01:03 – Адаптация — важнейший участок взаимодействия
01:36 – Адаптация как инструмент трансформации
02:27 – Три этапа адаптации: прибординг, онбординг, переадаптация
02:52 – Что такое прибординг и зачем он нужен
04:01 – Онлайн-школы и курсы как часть прибординга
04:39 – Метрики эффективности адаптации
04:45 – Онбординг и переадаптация — примеры и цели
06:01 – Что такое цифровизация адаптации
06:16 – Первое: цифровизация через данные
06:36 – Второе: перевод адаптации на IT-платформы
07:05 – Третье: цифровые форматы контента в адаптации
08:24 – Глубже про 3 подхода к цифровизации
08:43 – CX-данные: удовлетворенность сотрудников
10:48 – Транзакционные данные и как их использовать
12:04 – Operational Experience: как изучать путь сотрудника
13:59 – Employee Experience: оценки и тестирования
15:10 – Пошаговая модель адаптации: 1 день, неделя, месяц
17:13 – Цифровизация как внедрение платформ
18:48 – Ошибки: автоматизация хаоса и отсутствие систематизации
20:26 – Вовлеченность сотрудников и конкуренция за внимание
21:16 – IT-зоопарк и принцип Single Source of Truth (SST)
23:32 – Цифровизация форматов: инфографики, видео, UX
26:01 – Кейс: почему сотрудники не проходят обучение
27:48 – Вывод: адаптация должна быть актуальной
28:15 – Что анализировать при цифровизации адаптации
29:19 – Адаптация требует постоянных изменений
30:36 – Где найти книгу «В погоне за кадрами»

📚 Полезные ссылки:
Наш сайт: https://paper-planes.ru
Академия Paper Planes: https://academy-paperplanes.ru/
Канал Ильи Балахнина в Telegram: https://t.me/ilyabalahnin
Чат-бот Агентства Paper Planes: https://t.me/PaperPlanesInfo_bot
Медиа Paper Planes: https://media.paper-planes.ru

Контакты партнёров:
Илья Балахнин — https://t.me/ilia_balahnin +7 926 592 4877
Сергей Худовеков — https://t.me/khudovekov +7 926 055 7715
Георгий Картвелишвили — https://t.me/George_Kartvelishvili +7 916 336 60 64

Автор

Илья Балахнин