Сотрудники до 25 лет - Почему важно напоминать об обязанностях?

Описание

В "Уголке Психолога" сегодня мы поговорили о том, как лучше всего работать с молодыми специалистами. Светлана Самара объяснила, почему важно регулярно напоминать ребятам до 25 лет об их задачах.

Дело в том, что у молодых сотрудников часто не хватает опыта, им сложнее сосредоточиться и организовать свою работу. Поэтому, если постоянно мягко напоминать им о том, что нужно делать, это помогает им чувствовать себя увереннее и лучше справляться с задачами.

Светлана подчеркнула, что важно не просто указывать на ошибки, а поддерживать и помогать. Когда молодые сотрудники чувствуют, что их понимают, они становятся более ответственными и лучше работают в команде.

Главное – быть терпеливыми, давать понятные инструкции и хвалить за успехи. Такой подход помогает создать дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя нужным и может раскрыть свой потенциал. В итоге, это выгодно всей команде!

*Материал подготовлен на основе лекции Светланы Самары для Центробанка

Подробнее о МОО МПЭСЦ «Метелица» вы можете узнать по ссылкам ниже:

сайт команды: https://metelitsa-team.ru/
миссия команды: https://metelitsa-team.ru/about/
помочь нам: https://metelitsa-team.ru/spasibo/
программы помощи: https://metelitsa-team.ru/blagotvoritelnye-programmy/
наши подопечные: https://metelitsa-team.ru/projects/
новости: https://metelitsa-team.ru/news/
телеграм: https://t.me/metelitsa_team
ВК: https://vk.com/moo_metelitsa
ОК: https://ok.ru/metelitsa
контакты: https://metelitsa-team.ru/contacts/

#ШколаМетелица #СветланаСамара #УголокПсихолога #Психология #МолодыеСпециалисты #ПсихологияУправления #Наставничество #МотивацияПерсонала #ОбратнаяСвязь #РазвитиеКоманды #ЭффективноеУправление

КОМАНДА "МЕТЕЛИЦА"

Автор

КОМАНДА МЕТЕЛИЦА