Как сделать грейдинг без оценки должностей. Методология классификации должностей

Описание

Как сделать грейдинг без оценки должностей. Быстро и с соответствующим качеством? Используя методологию классификации должностей - это возможно. Например за пару недель Вы сможете сделать в организации до 2.000 человек.
Подробно читайте в нашей статье: https://highadvance.org/klassifikacija-dolzhnostej-v-organizacii/
HighAdvance Consulting Group оказывает услуги по классификации и грейдированию должностей (онлайн и офлайн),
а также обучению этим методологиям: https://highadvance.org/learning-program/grejding-dolzhnostej/
За дополнительной информацией обращайтесь к ведущему эксперту Максиму Логинову +7 921 334 67 62 | mrloginov2209@gmail.com

Автор

Менеджмент (HighAdvance)