Опытный сотрудник — это риск. Почему?

Описание

Опытный сотрудник — это риск. Вот почему:

1️⃣ Закрытость к новому
20+ лет опыта часто означают: «Я знаю один путь — свой». Инновации? «Это не по стандарту».

2️⃣ Зарплата vs отдача
Платите в 3 раза больше, а результат на 10% лучше? Неочевидная выгода .

3️⃣ Токсичное лидерство
«Так не делали в моей прошлой компании» — саботирует процессы, демотивирует команду .

4️⃣ Не ваш масштаб
Эксперт из корпорации может «перегружать» маленький стартап ненужными процессами .
Ссылка в описании канала #Yavo #командныйпульс #управлениекомандой #HRбот #Telegramбот #найм #командныйрост #тимлид #управлениебизнесом #фидбек #осознанныйменеджмент #анализкоманды #психологиявбизнесе #людивприоритете #PeopleAnalytics

Автор

Виктория Казакова | про команду