Роль бизнеса в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии |ПМЭФ-2024

Описание

00:00 Вступление
02:58 Александр Ивлев о влиянии компаний на развитие инклюзии
11:04 Софья Иванова о роли цифровизации в формировании этики инклюзии и равенства
18:56 Кирилл Царев о подходе к реализации инклюзии
24:28 Вера Подгузова почему важно адаптировать бизнес для всех категорий потребителей
33:11 Елена Мякотникова о преимуществах сбалансированных инклюзивных команд
40:17 Надежда Галактионова о влиянии инклюзии на бизнес
50:02 Антонина Приезжева о сотрудничестве бизнеса и НКО
58:23 Юлия Мишина о трудоустройстве людей с ОВЗ — опыт регионов
1:06:49 Марко Сесса о международном сотрудничестве и иностранном опыте в сфере инклюзии
1:10:42 Ольга Слуцкер о специальной олимпиаде России

Сегодня в России проживает почти 12 млн граждан с различными особенностями ментального и физического развития, которые лишь частично интегрированы в общественную жизнь и лишь 17% из них не испытывают проблем при покупке товаров, обучении и поиске работы. Современный
бизнес играет важную роль в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии, признавая уникальность и ценность каждого человека, независимо от его физических, психологических или социальных особенностей. Установлено, что компании с действующей инклюзивной политикой работают на 35% эффективнее конкурентов. Бизнес имеет возможность оказывать влияние на формирование инклюзивной культуры не только внутри своих организаций, но и в обществе в целом. Проводя социально ответственные кампании, реализуя проекты, направленные на
поддержку людей с ограниченными возможностями, компании могут стать лидерами в создании инклюзивной среды и культуры. Какие ценностные ориентиры входят в общее ценностное поле этических принципов инклюзии? Как бизнес содействует развитию инклюзии и повышению
качества жизни социально уязвимых групп и какие инклюзивные практики наиболее актуальны сегодня? Что мешает развитию инклюзии – барьеры, стереотипы, предрассудки, рамки? Какова роль бизнеса в создании инклюзивной культуры и этики инклюзии? Какие преимущества для
бизнеса могут возникнуть благодаря принятию инклюзивной культуры и этики? Какую ответственность несет бизнес в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии?

Модератор:
• Александра Болдырева, Исполнительный директор, Ассоциация грантодающих
организаций «Форум доноров»

Выступающие:
• Александр Ивлев, Сопредседатель исполнительного комитета, Консультативный совет по иностранным инвестициям в России (КСИИ)
• Кирилл Царев, член Правления, Заместитель Председателя Правления СберБанка , руководитель Блока «Розничный бизнес».
• Марко Сесса, Президент, Итальянская ассоциация по ахондроплазии AISAC
• Софья Иванова, Вице-президент по коммуникациям и устойчивому развитию, ПАО «ВымпелКом»
• Надежда Галактионова Директор по устойчивому развитию, ПАО «Магнит»
• Юлия Мишина, Генеральный директор, Благотворительный фонд «ОМК-Участие»
• Елена Мякотникова, Директор по устойчивому развитию, РУСАЛ
• Вера Подгузова, Старший вице-президент, директор по внешним связям, ПAO «Промсвязьбанк»
• Антонина Приезжева, Директор по управлению персоналом, АО «Газпром-Медиа Холдинг»
• Ольга Слуцкер, Президент, Специальная Олимпиада России; президент, основатель «Русская фитнес группа»

Автор

Газпром-Медиа Холдинг