5 правил, чтобы собрать коллектив в автосервисе, который продержится долгие годы

Описание

5 правил, чтобы собрать коллектив, который продержится долгие годы

1. Нужно нанимать не «похожих», а дополняющих друг друга сотрудников. Например интроверт-ремонтник может работать вместе с экстравертом-мастером-приемщиком).

2. Возраст не важен — важны профессионализм, готовность учиться и желание быть вкладом в общее дело. Например, пятидесятилетний ремонтник может прекрасно работать в тандеме с тридцатилетним мастером-приемщиком.

3. Четкие правила с первого дня испытательного срока. Например, если сотрудник ворует — увольнение без разговоров.

4. Система адаптации и наставничества, то есть новые сотрудники учатся у старых, а не «выживают» сами.

5. Не «дружная атмосфера», а честная обратная связь.

Подписывайтесь на телеграм канал по ссылке в шапке профиля и забирайте чек-лист «10 ошибок автосервиса, которые стоят вам прибыли»

#автосервис #автобизнес #управлениеперсоналом #ошибкиавтосервиса #прибыль #бизнессоветы #управление #бизнесвавтосервисе

Автор

gl.consult Александр Глухов